HR大学の人材育成に関する記事をまとめたページです。人材育成は、中長期的な企業の成長にとって必要不可欠です。人材の能力やスキルを向上させることは、従業員のモチベーション向上ややりがいの増加にもつながります。

企業の成長のためには、従業員ひとりひとりが必要な知識やスキルを習得し、生産性を向上させていくことが大切です。そこで、近年注目を集めているのが、リスキリングという考え方です。リスキリングは、現代の働き方における課題に対応し、人材育成にも役立つとされています。そこでHR大学（株式会社HRBrain）は従業員規模50名以上の企業の経営層・メンバーを対象に、リスキリングに関するアンケートを実施しました。この記事では、実施したアンケートの結果を踏まえながら、リスキリングの概要や実際に職場がリスキリングに取り組む目的、リスキリングを導入する際のステップなどについて解説します。

リスキリング

リスキリングとは？実施する意味やリカレントとの違いについて解説

PDCAサイクルは、多くの日本企業が目標達成や業務改善のためのフレームワークとして採用しています。しかし、PDCAという言葉は聞いたことがある人も多いものの、その理解が不十分であったり、効果的な活用方法を知らない人も少なくありません。近年では、スピードを重視する傾向が強まっており、「PDCAは時代遅れだ」「もう古い」といった声も聞かれますが、適切に活用すれば効果を発揮することができます。この記事では、PDCAサイクルの基本的なやり方から、古いとされる理由まで、幅広く解説します。

PDCAサイクル

PDCAサイクルとは？基本のやり方と時代遅れと言われる理由を解説

ブレインストーミングは、グループで新しいアイデアを生み出す手法であり、集団の知識や経験を活用し、問題解決や新規プロジェクトの立ち上げに貢献します。しかし、正しい方法を理解せずに実施すると、何も成果が生まれないまま終わる可能性があります。そこで、今回はブレインストーミングを効果的に行うための方法やポイントについて解説します。

ブレインストーミング

ブレインストーミング（ブレスト）とは？意味とやり方やルールについて解説

2030年問題とは、日本社会の高齢化に伴って労働人口が減少し、多くの企業が労働力不足や競争激化、人件費上昇などの課題に直面する社会的な懸念を指しています。どの業界においても将来を見据え、人材採用や従業員のリスキリング・キャリア開発を実施していくことが求められます。この記事では、2030年問題の影響やその対策について解説します。

2030年問題

2030年問題とは？企業への影響と具体例、取るべき対策を分かりやすく解説

LMSは、社内学習の円滑化や従業員の自主的なキャリア育成をサポートするシステムです。また、人材開発に関わる業務の効率化にも役立ちます。この記事では、LMSの各機能の内容やLMSを選定する際のポイント、導入時の流れなどについて解説します。

LMSとは？導入するメリットやシステムを選ぶポイントを解説

キャリアビジョンは、従業員が自分らしく中長期的に働き続ける上で重要です。この記事では、キャリアデザインを設計するメリットやデメリット、企業が従業員のキャリアデザインを支援する方法などについて解説します。


キャリアデザインとは

キャリアデザインとは？設計のメリットや設計方法について解説

コア人材は、事業成長や企業が発展する過程において、自社の中核となる人物を指します。この記事では、コア人材が重視される理由やコア人材を育成するメリット、育成したコア人材の離職を防ぐためのポイントなどについて解説します。


コア人材とは

コア人材とは？育成のポイントや離職を防ぐための注意点について解説

マンダラートは、大谷翔平選手も使用した、目標達成やアイデア出しのための技法。マンダラートの作り方や、具体的なマンダラートの例を解説。マンダラートのシートを作成するためのツールも紹介。

マンダラート

マンダラートとは？目標達成！大谷翔平選手も活用したツールを紹介

新入社員研修は、全ての新入社員に対して実施される研修で、新入社員を「即戦力」に育成するために必要な研修です。また、新入社員の早期離職防止や社員同士のコミュニケーションの活性化、向上心のアップなど、企業成長へも繋がる重要な施策だと言えます。新入社員研修のカリキュラムの設計方法や、メリットとデメリット、教育マニュアルの作成から指導のポイントなどについて説明します。

新入社員研修とは

新入社員研修とは？研修内容と期間や実施方法を解説

越境学習とは、所属する企業や部署の枠を超えて、外部で学びを得ることを指し、普段自社で得ることのできない体験をしたり、新しい文化や価値観に出会うことができる貴重な機会です。越境学習の方法には、1人でできる副業や兼業から、本業から離れて参加するプロボノまで、さまざまなものがあります。この記事では、越境学習の意味や注目されている理由、研修やプロボノなど越境学習の方法、越境学習のメリットとデメリット、越境学習を効果的にするポイントについて解説します。