HR大学の人材管理に関する記事をまとめたページです。人材管理は、企業の持続的な成長や競争力の向上に必要不可欠です。適切な人材を確保し、育成・活用するタレントマネジメントの実践によって、業績や生産性を向上させることができます。

スキル管理システムの基本や種類や導入効果、選定のポイントをわかりやすく解説します。タレントマネジメント型とスキル特化型の違いや活用例、導入時の注意点まで、企業の人材戦略に役立つヒントが見つかります。

スキル管理

スキル管理システム

この記事では、組織課題の種類から課題の見つけ方、具体的な解決ステップを解説します。課題分析に役立つ5つのフレームワークや管理職が意識すべきポイントも紹介するので、課題解決のためにお役立てください。

従業員の活力や熱意、集中状態を示すワークエンゲージメント。この記事では「UWES」「MBI-GS」「OLBI」といった主な測定方法や質問項目を解説。成功事例も紹介しているので、自社での取り組みにぜひ活用してみてください。

ワークエンゲージメントを高める具体策を解説。JD-Rモデルに基づく仕事や人材の活用法、心理的安全性の確保、柔軟な働き方のポイントもわかりやすく紹介します。

タレントマネジメントに必要な項目について、項目内容と正しい設定ポイントを解説します。情報の集め方や導入ステップについても紹介しているため、タレントマネジメントの導入につまずいている人は必見です。

本記事では、組織人事コンサルの種類や選び方、費用、成功事例まで、外部専門家を活用して成果へつなげるポイントを解説します。人材定着や士気が上がらない、といった組織課題に悩む担当者は必見の記事です。

従業員のやる気や本音を数値化できるモチベーションサーベイを詳しく解説します。従業員満足度調査・エンゲージメントサーベイとの違いや、導入メリット、実施のポイント、成功事例などもわかりやすく紹介します。

従業員エンゲージメントが高い企業には、ビジョンへの理解や経営層と現場の活発なコミュニケーションなどの共通点があります。従業員エンゲージメントを高める施策や向上を実現した成功事例などを詳しく解説しているので、組織改善や人材育成に悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

組織開発コンサルティングの概要やメリット、主なサービス内容、成功事例を紹介。組織課題の解決に役立つ外部支援の活用方法を解説します。

組織改善の基本的な考え方や目的から、課題の見つけ方、フレームワーク、具体的な改善手法までを体系的に解説。加えて、他社の成功事例を通じて実践的なヒントも紹介し、自社に合った改善アプローチを見つけるための視点を提供します。